越俎代庖or放手:90后求职父母“陪聘”引人深思

越俎代庖or放手:90后求职父母“陪聘”引人深思

来得及说分手″ 发表于:2017-12-06 点击:73

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  2015年7月18日,重庆2015届毕业生大型双选会举行,90后应届毕业生是主力军,其中不乏求职者在父母的陪同下来应聘的。甚至有90后在递完简历后一言不发,埋头玩起手机,而父母在一旁与招聘方交流,给人感觉好像不是子女应聘,而是父母应聘似的。现场的面试官对此表示无奈,网友则奉劝说:“年轻人,你的青春还是你自己做主吧!”
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  2014年2月12日,在西安市人才市场举行的节后首场综合招聘会中,81岁的崔奶奶和87岁的老伴马爷爷来到招聘会现场给孙子找工作。在每个招聘摊位前,两位老人都会仔细查看,每看到有涉及电脑方面的招聘岗位,他们都会挤到前面咨询,进而推销自己23岁的孙子,之后,留下用人单位的电话、地址。这场面让人既生气又心疼。
  素材链接2 国外父母爱孩子的方式
  美国:父

越俎代庖or放手:90后求职父母“陪聘”引人深思

母从孩子小时候就让他们认识劳动的价值,让孩子自己动手修理、装配摩托车,到外边参加劳动。即使是富家子弟,也要自谋生路。美国的中学生有句口号:“要花钱自己挣!”农民家庭要孩子分担家里的割草、粉刷房屋、简单木工修理等活计。此外,还要外出当杂工,出卖体力。
  瑞士:父母为了不让孩了成为无能之辈,从小就着力培养孩子自食其力的精神。譬如,十六七岁的姑娘,从初中一毕业就去一家有教养的人家当一年左右的女佣人,上午劳动,下午上学。同时还要想办法学习语言,掌握了三门语言后,就自觉去办事处、银行或商店就职。
  【考场仿真试题】从“陪读”到“陪考”再到“陪聘”,一些父母似乎要包办了子女的人生。对于这类现象,你有什幺看法?请写一篇不少于150字的微评论。
  【范文示例】“父母之爱子,则为之计深远。”求职是孩子步入社会的第一步,放手让他们去打拼,主动去争取,才能让他们把自己最优秀的一面展示给用人单位,从职场遴选中脱颖而出。越俎代庖不让孩子“断奶”,只会把他们变成缺乏自信心、独立性和责任心的“毕剩客”,连第一步都迈不出,何谈展翅高飞?
  其他适用话题 独立;放手;越俎代庖;责任心与自信心
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